Acompañamiento Institucional
Acompañamiento integral y prevención de las violencias para empresa, organizaciones e instituciones
Diseñamos charlas, talleres, capacitaciones y propuestas de acompañamiento institucional orientadas a la prevención de violencias, la promoción de vínculos respetuosos y el fortalecimiento de herramientas para abordar situaciones complejas.
Cada propuesta se adapta al perfil, las necesidades y los objetivos de cada organización, empresa o institución.
Protocolos, herramientas institucionales y rutas de actuación
Acompañamos a instituciones en el diseño, revisión y fortalecimiento de herramientas concretas para actuar frente a situaciones de violencia, discriminación o vulneración de derechos. Esta línea combina formación y asesoramiento para construir respuestas institucionales claras, cuidadas y acordes a cada realidad.
Temas que se abordan
- •Diseño o revisión de protocolos institucionales
- •Rutas de actuación ante situaciones de violencia o discriminación
- •Roles y responsabilidades dentro de la institución
- •Criterios de primera escucha y acompañamiento
- •Derivación responsable y articulación con recursos externos
- •Construcción de procedimientos claros y accesibles
- •Recomendaciones para la implementación y difusión interna
- •Fortalecimiento de capacidades institucionales para la intervención
Formatos posibles
- •Asesoramiento y consultoría
- •Mesas de trabajo institucional
- •Talleres específicos para equipos de gestión o conducción
- •Jornadas de revisión de herramientas existentes
- •Acompañamiento en procesos de diseño e implementación
Prevención y abordaje de las violencias por motivos de género
Desarrollamos propuestas de formación y sensibilización para prevenir, identificar y abordar situaciones de violencia por motivos de género en distintos ámbitos institucionales. Trabajamos desde una perspectiva de derechos, brindando herramientas conceptuales y prácticas para reconocer las violencias, desnaturalizar conductas y fortalecer respuestas institucionales más cuidadas y efectivas.
Temas que se abordan
- •Tipos y modalidades de violencia por motivos de género
- •Violencias naturalizadas y micromachismos
- •Señales de alerta y primeras herramientas de intervención
- •Impacto de las violencias en los vínculos y en la vida institucional
- •Corresponsabilidad institucional frente a situaciones de violencia
- •Recursos, circuitos de derivación y acompañamiento
- •Perspectiva de derechos y marcos normativos vigentes
- •Construcción de entornos más seguros y libres de violencias
Formatos posibles
- •Talleres participativos
- •Capacitaciones de sensibilización
- •Jornadas institucionales
- •Espacios de reflexión para equipos de trabajo
- •Propuestas de formación inicial o de profundización
Liderazgos, equipos y cultura institucional del cuidado
Trabajamos con equipos de trabajo, áreas de coordinación y roles de conducción para fortalecer liderazgos más conscientes, vínculos laborales más saludables y culturas institucionales basadas en el cuidado, el respeto y la corresponsabilidad. Esta propuesta apunta a mejorar la convivencia, prevenir conflictos y promover formas de gestión más humanas y sostenibles.
Temas que se abordan
- •Liderazgos con perspectiva de cuidado
- •Herramientas para la gestión de equipos y vínculos laborales
- •Prevención de conflictos y construcción de climas saludables
- •Comunicación interna respetuosa y corresponsable
- •Cuidado en los modos de coordinación y toma de decisiones
- •Desgaste, sobrecarga y dinámicas institucionales
- •Cultura organizacional y bienestar en los equipos
- •Fortalecimiento de prácticas de trabajo más justas y sostenibles
Formatos posibles
- •Talleres para equipos y áreas de conducción
- •Capacitaciones para mandos medios o referentes institucionales
- •Jornadas de trabajo interno
- •Espacios de reflexión sobre dinámicas de equipo
- •Propuestas a medida según objetivos institucionales
Formación integral en género y perspectiva de derechos
Ofrecemos propuestas de formación integral en género, diversidad y derechos para instituciones que buscan incorporar o profundizar esta perspectiva de manera transversal. Se trata de espacios de sensibilización, actualización y reflexión que permiten comprender desigualdades estructurales, revisar prácticas institucionales y fortalecer intervenciones más justas e inclusivas.
Temas que se abordan
- •Conceptos clave de género y diversidad
- •Perspectiva de derechos y marcos normativos
- •Desigualdades estructurales y su expresión en lo cotidiano
- •Roles, estereotipos y mandatos de género
- •Perspectiva transversal en prácticas e instituciones
- •Herramientas para revisar intervenciones y vínculos
- •Construcción de espacios más inclusivos y equitativos
- •Sensibilización y fortalecimiento de capacidades institucionales
Formatos posibles
- •Capacitaciones introductorias
- •Formaciones de profundización
- •Trayectos formativos
- •Jornadas institucionales
- •Propuestas a medida según sector y objetivos
Cuerpo, ciclos y bienestar integral
Una propuesta de formación y sensibilización para abordar el vínculo con el cuerpo, los ciclos vitales, el autocuidado y el bienestar cotidiano desde una mirada integral. Trabajamos sobre menstruación, etapas de la vida, masculinidades, feminidades, ritmos personales y formas más cuidadas de habitar los vínculos, el trabajo y la vida diaria.
Temas que se abordan
- •Cuerpo, conciencia corporal y bienestar cotidiano
- •Menstruación, ciclos y autocuidado
- •Cambios hormonales y etapas vitales
- •Lo femenino y lo masculino desde una mirada integral
- •Masculinidades, feminidades y vínculos más conscientes
- •Ritmos personales, descanso y registro del cuerpo
- •Herramientas de cuidado emocional y bienestar integral
Formatos posibles
- •Talleres vivenciales
- •Espacios de sensibilización
- •Jornadas temáticas
- •Encuentros de bienestar
- •Propuestas adaptadas a distintos grupos
Género, igualdad y transformación cultural
Acompañamos procesos de sensibilización y formación orientados a revisar prácticas, vínculos y dinámicas institucionales desde una perspectiva de género y derechos. Trabajamos sobre desigualdades, estereotipos y formas naturalizadas de exclusión para promover espacios más justos, participativos e igualitarios.
Temas que se abordan
- •Perspectiva de género
- •Desigualdades y brechas de género en distintos ámbitos institucionales
- •Estereotipos y mandatos de género en las prácticas cotidianas
- •Diversidad e inclusión
- •Identificación de prácticas discriminatorias y excluyentes
- •Transformación cultural y construcción de espacios más igualitarios
Formatos posibles
- •Talleres participativos
- •Capacitaciones introductorias (1 encuentro) o de profundización (2 o 4 encuentros)
- •Jornadas institucionales
- •Encuentros para equipos de trabajo, áreas específicas o roles de conducción
- •Espacios de sensibilización y reflexión
Destinatarios
- Empresas y equipos de trabajo
- Clubes e instituciones deportivas
- Escuelas y espacios educativos
- Organizaciones sociales y comunitarias
- Instituciones públicas y privadas
Modalidad de trabajo
Todas nuestras propuestas pueden desarrollarse en formato:
Diseñamos cada espacio de manera situada, contemplando las características de la institución, sus necesidades, sus tiempos y sus objetivos.
¿Querés diseñar una propuesta para tu equipo o institución?
Podemos conversarlo y armar juntos una propuesta a medida.
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